为加强公司企业文化建设，不断增强企业向心力和凝聚力，提高工作效率，有效地激励工作业绩突出、综合表现优秀的员工，营造 “人人争先进、人人当先进、人人赶先进、人人学先进”的良好工作氛围，江西康威集团开展了本次“康威之星”评选活动。
近日，集团发布了《关于康威之星评选的通知》，要求每季度开展一次评选活动，在集团公司200余人中评选出4名“康威之星”， 评选范畴主要为基层一线职工。集团将对“康威之星”给予奖励，并作为年终个人及部门评比先进的依据。该通知明确了“康威之星”的评选奖项及要求如下：
（一）敬业之星（1名）
1、热爱本职工作，积极学习专业技能、业务知识，熟练掌握本岗位的业务技能，因技能过硬而对公司业务起到推动作用；
2、为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用的员工；
3、为公司增加效益，提高质量、降低成本或为公司发展做出明显贡献者；
4、除以上行为外的其他具有突出贡献的敬业表现。
（二）真诚之星（1名）
1、与人为善，待人诚恳热情，乐于帮助别人，在同事中有口皆碑；
2、对同事坦诚相待、相互支持、同舟共济，营造和谐友好的工作氛围；
3、以身作则，言行一致，品德端正，其言行对他人及企业产生较大正面影响；
4、除以上行为外的其他具有突出贡献的真诚表现。
（三）协力之星（1名）
1、善于上下沟通、平衡协调，能自动自发与人合作；
2、有较强的团队意识，积极配合他人完成任务并分享自己的经验技术；
3、积极参加公司组织的各项培训项目，并在部门内能够作为内部讲师或其他角色主动辅导其他员工技能提升；
4、除以上行为外的其他具有突出贡献的协力表现。
（四）创新之星（1名）
1、曾多次提出合理化建议，至少有1条采纳；
2、善于关注细节，利用自己的经验，找出对同事、对客户服务的新途径；
3、利用自己的时间学习新事物，能将所学的知识、技能运用到工作，且对公司的业务有推动的作用；
4、敢于挑战，对超出工作范围的其他任务能够大胆地接受，并保质保量地完成；
5、除以上行为外的其他具有突出贡献的创新表现。
此项活动旨在激励广大康威船员向榜样看齐，“弘扬正能量、营造好氛围”，请大家积极踊跃报名参选。